Tre Ikea-anställda ska blogga under en månad, därefter tar tre nya bloggare över och så kommer det att rulla på. Tanken är att både anställda på Ikea ska kunna få veta mer om andra jobb inom företaget, om de är sugna på att byta, och även att visa hur arbetet inom företaget fungerar för externa personer. – Vi vill att Jobbarbloggen skall bjuda läsarna på både information och inspiration om vardagen på Ikea och vi hoppas att fler människor ska bli sugna på att jobba hos oss. Vi tror att en blogg är ett konkret sätt att förmedla känslan av hur det är att jobba på Ikea, säger Jenny Johansson, HR-koordinator på personalavdelningen på Ikea.