Många företag har som tradition att ge bort en julgåva till sina anställda inför jul.

Det är ett väldigt bra sätt att visa sin uppskattning för sin personal och deras engagemang och hårda arbete under året.

Dessutom stärker det gemenskap och skapar en positiv atmosfär på arbetsplatsen. 

Med det sagt är det ibland svårt att veta vad man ska köpa till personalen.

Det finns egentligen inga regler, utan det gäller att ha fingertoppskänsla så att det blir passade och rätt.

En år kan julgodis vara rätt, ett annat år kanske en upplevelse är mer passande. Den stora utmaningen är att hitta något som passar alla.

Här ska vi gå igenom hur du på bästa sätt kan köpa företagspresenter.

Sätt en tydlig budget:

Det första du behöver göra är att själv ha en budget du måste hålla dig inom för varje julgåva.

Detta kommer snabbt hjälpa dig med vilken typ av företagspresenter du kan köpa. Mycket går bort om du har en strikt budget. Utgå även från företagets ekonomiska situation. 

Lär känna dina anställda:

Det är viktigt att du lära känna dina anställda också - speciellt om det handlar om ett mindre företag.

Om personalstyrkan är liten kan det vara mer lämpligt att ge bort personliga företagspresenter.

Ta dig tiden att lära känna dem så du kan hitta något som matchar deras intressen och hobbies.

Det kan göra stor skillnad om de märker att du faktiskt lagt ner tid och energi på att köpa en julgåva till dem. 

Praktiska och användbara företagspresenter:

Det finns presenter som alltid funkar om du är osäker på vad du ska köpa. Praktiska presenter som de drar nytta av i vardagen är alltid positivt.

Nedan följer ett par exempel på den här typen av present:

• Presentkort till fin restaurang eller butiker. Detta kan vara samma till alla anställda, eller olika beroende på personales individuella intressen. 
• Vattenflaskor, termosar eller varma koppar. Perfekt för de som vill dricka eget vatten eller kaffe på jobbet samtidigt som det är perfekt för fritiden, både till vardags men även vid en hike eller en picknick. 
• Choklad, fruktkort, eller godis är alltid välkommet.
• Presentkort till ljudböcker, streamingtjänster eller annan typ av underhållning. Var dock försiktig så att du inte köper något som du vet att de flesta redan använder och betalar för. 

Upplevelser som skapar minnen:

En present måste inte vara materiella gåvor. Ibland är det bättre och mer lämpligt att skapa minnen tillsammans genom upplevelser.

Vissa år kan företagspresenter kan fokusera på just detta. Upplevelser tillsammans är också bra för team-building och vilket leder till en mer motiverad arbetsplats. 

Du bjuda ut alla anställda på fin och trevlig restaurang, köpa konsertbiljetter, gå på en teaterföreställning, etc.

Det finns även aktiviteter som spa-behandling, bowling och så vidare. Tänk på att välja något som du anser att just din personal skulle uppskatta.

Den personliga touchen:

Det är viktigt att du sätter en personlig touch på företagspresenter. Detta kan du göra genom att skriva ett handskrivet kort till varje anställd.

Om du köper samma present till alla anställda kan en liten mindre extrapresent som är högst individuell vara en bra idé. 

Presenter uppskattas som mest när man vet att personen la tid och åtanke i presenten. Exakt vad det är för något betyder mindre. Det är oftast tanken som räknas. 

Ett extra tips är att sprida julglädje och extra positiv julstämning hela december. Ta med hemlagt julgodis, muffins eller kakor då och då.  

Detta skapar en personlig touch och sprider glädje. Hemlagade muffins uppskattas med än de köpte i butiken.

Köpta behöver inte vara negativt, men över jul kan det vara kul att göra lite extra. 

Involvera de anställda i presentprocessen: 

Be de skicka in förslag på vad de vill ha i julklapp. Detta kanske är mest lämpligt om du planerar att köpa samma sak till alla.

Du kan antingen komma med en egen lista på förslag, eller be personalen skriva ner förslag som ni alla sedan röstar om.

Detta kan vara en rolig process som pågår ett tag som regelbundet bygger upp julstämningen.

Julfest:

En julfest slår aldrig fel. Du kan annorda festen och bjuda på mat och dryck. Inför festen kan du annordnat "secret santa", som innebär att varje anställd drar en lapp med ett namn.

Personen på lappen är den du ska köpa en present till. Däremot ska mottagaren av presenten inte veta vem som köpt den. Under julfesten kan ni dela ut dessa presenter. 

Ha roligt och njut av processen:

Även om det kan vara stressigt att ge bort presenter så borde det inte vara det. Att ge en julgåva till sina anställda kan vara en mycket rolig, trevlig och positiv upplevelse.

Var kreativ. Fokusera på vad som gör din personal unik och intressant.

Om de är anställda finns det något någon röd tråd till varför just denna grupp individer blev erbjuda ett jobb på arbetsplatsen. 

För mer tips om hur du skapar en hälsosam arbetsmiljö kan du läsa den här artikeln.