23948sdkhjf

Kompetenstest avgör vem som sägs upp på H&M

H&M kompetenskartlägger sin Business tech-avdelning. Målet? Att minska antalet tjänster med 1 500 i Stockholm.
Redan i slutet av november uppgav H&M till Habit att organisationen bantas för att "möta framtidens behov”. ”Vi genomför ett kompetensskifte.”

I samma veva annonserade H&M att 1500 av 3 500 tjänster inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster ska bort. Nu genomförs en kompetenskartläggning där anställda, utöver kunskapstest...
Vill du få åtkomst till allt?
Prova 30 dagar för 0 kr.
Inga bindningstider eller kortuppgifter krävs.
Prova nu
Köp en prenumeration
Utforska våra prenumerationslösningar och välj den som passar dina behov.
Välj din prenumeration
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.125