Handels svarar: Vi behöver tyvärr inte överdriva om otrygg arbetsmarknad
Under rubriken ”Goda anställningsvillkor är viktiga för handeln” vänder sig Svensk Handels toppar mot debattinlägg som bland andra jag skrivit och som rör otrygga jobb som sms-anställningar. Karin Johansson och Mattias Dahl kallar det grova överdrifter att jämföra dagens handelsanställda med 1700-talets backstugehjon. Jag kan svara för egen del: otrygga anställningar är ett växande problem och jag har inte behövt överdriva – exemplet med de unga butiksanställda som har 15 sekunder att svara på sms med jobberbjudande från arbetsgivaren är inte unikt i dag. Det är hellre inte svårt att föreställa sig hur livet påverkas för den som under flera års tid lever med liknande anställningsformer.
Svensk Handels vd och förhandlingschef försöker dels förringa problem den växande andelen otrygga anställningar medför, dels sprida myter om tillsvidareanställningar som en trygg väg in på arbetsmarknaden – och framställa facket som motståndare till såväl teknisk utveckling som att ta in vikarier vid sjukdom. Och dessutom påstå att ”det stämmer inte heller att andelen tillfälliga anställningar ökat de senaste åren” - med referens till vår senaste rapport (!)
Det är ingen överdrift att säga att Svensk Handels företrädare gör en grov vantolkning av Handels rapport ”Otrygghet och flexibilitet” från maj i år; där framgår klart och tydligt att de osäkra anställningsformerna vi vänder oss mot har ökat medan vikariat och provanställningar minskat. Med den nya lagen från 2007 har arbetsgivaren möjlighet att anställa på allmän visstid utan att behöva motivera varför. Än en gång: det är missbruket av visstidsanställningar vi vill komma åt, de som löper över flera år och där de visstidsanställda i praktiken utgör den ordinarie personalen – helt utan den trygghet en fast anställning innebär. Rapporten visar också att över 98 procent av våra medlemmar i detaljhandeln vill ha tillsvidareanställning.
Handels delar självklart helt synen att goda anställningsvillkor är viktiga för handeln. Arbetet för trygga jobb är något vi driver oavbrutet; genom att förhandla fram bra avtal och inte minst genom omställningsarbete i en tid då utvecklingen går snabbt framåt. Ofta har det tidigare varit ett arbete vi gjort tillsammans med Svensk Handel. Därför känns det extra sorgligt att läsa hur Karin Johansson och Mattias Dahl bagatelliserar våra medlemmars livssituation med att visst finns det dåliga arbetsgivare som missköter sig, men att handeln – underförstått arbetsgivarna – tar ett stort ansvar för ungdomar på arbetsmarknaden. Något vi för övrigt aldrig förnekat. Handels är däremot tydliga med att vi vill ha hårdare regler för visstidsanställning. Otrygghet i flexibilitetens namn är ingen öppning för framtiden, varken för unga eller äldre.
Susanna Gideonsson, förste vice ordförande Handelsanställdas förbund
Läs Svensk Handels debattinlägg här.