23948sdkhjf

Postnord ändrar inriktning och drar ner på personal

Postnords bokslut för 2013 visar att bolaget gjorde en vinst före skatt på 121 miljoner kronor under fjärde kvartalet i fjol. Det är en marginell minskning jämfört med motsvarande vinst på 122 miljoner kronor under samma period ett år tidigare.
Omsättningen steg försiktigt till 10.638 miljoner kronor mot 10.481 under sista kvartalet 2012.

– Vi är nöjda med att vi har lyckats öka omsättningen, delvis genom förvärv men även genom organisk tillväxt. Och lönsamheten är starkare än föregående år. Det är bra men det är fortfarande alldeles för låg lönsamhet i samtliga affärsområden, säger Postnords koncernchef Håkan Ericsson till Dagens Nyheter.

Han säger vidare att Postnords omställning kommer att fortgå och att förändringen kommer att gå snabbare framöver. Det kommer att innebära färre anställda i delar av verksamheten och fler anställda i andra delar av verksamheten. Han förklarar att satsningarna går ut på att bygga en nordisk plattform med logistik och e-handel och att man är i färd med att balansera om bolaget, från ett brevbolag till ett mer balanserat logistikbolag.

Postnord inför en ny organisation från den sista mars för att få ner kostnaderna och förbättra lönsamheten. Tanken är att bolaget ska bygga starkare landsorganisationer. Hittills har bolaget haft ganska åtskild organisation för brev och paket i varje land.

– Vi kan hämta med samma lastbil i stället för att ha en bil för paket, en för brev och en för pallgods. Och vi kommer att kunna bygga ihop vår terminalstruktur och kundtjänst. Det här leder definitivt till lägre kostnader, säger Håkan Ericsson.

Den nya strukturen leder till att Postnord kommer att minska antalet anställda.

– Vi har tagit ut någonstans kring 1 500 personer per år de senaste åren på grund av brevnedgången, och det här möjliggör för oss att fortsätta i den takten, säger Håkan Ericsson till DN.
Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.063