– Vi vill pröva hur mycket en arbetsgivare verkligen får kräva. Vi anser att detta är kränkande och inte relevant för att kunna göra sitt jobb bra. Det är ett unikt fall och ska bli jätteintressant, säger Jannika Fahlander på Handels förbundskontor i Handelsnytt. Frågan har drivits av en före detta Change-anställd, som vände sig till facket när hon fortfarande jobbade i kedjan. Ärendet är nu överlämnat till LO-TCO Rättsskydd, och innan utgången av januari måste en formell stämning lämnas in. Change har bemött Handels genom ett pressmeddelande, där man välkomnar en prövning i AD. Kedjan uppger att det är frivilligt för de anställda att ha sin bh-storlek på namnbrickan, och att det varit ett förslag från personalen själva – för att avdramatisera köpet och fungera som en storleksguide för kunderna.