Lantmännen hamnar i topp bland de företag i Sverige som är bäst på att behålla sina talanger. De övriga företagen är ABB, SEB och Ericsson. Enligt undersökningen stannar de anställda kvar för att de erbjuds utmaningar, en inspirerande företagskultur samt att de tilldelas ett tydligt ansvar. – Vi är självklart jätteglada. Det visar att vi attraherar potentiella och framtida medarbetare men framför allt att våra medarbetare trivs och stannar kvar för att utvecklas och göra karriär inom Lantmännen, säger Frida Tydén, som är chef för kompetens och ledarförsörjning på Lantmännen. I undersökning tillfrågades 2 000 personer om sin karriär. Snittåldern hos de svarande var 34 år.