Clas Ohlson har sagt upp avtalet där anställda får bonus baserad på butikens omsättning och antalet arbetade timmar. Bonussystemet har gällt sedan 1999. Enligt Handelsanställdas förbund kan det för en heltidsanställd utgör bonusen 3000-5000 kronor per månad. Nu befarar facket att Clas Ohlson förbereder en lönesänkning. – Så tolkar jag det. Det känns inte bra med lönesänkning, säger Mikael Öberg, klubbordförande på Clas Ohlson i Umeå till Handelsnytt. Clas Ohlsons Sverigechef Lars Andréasson säger att avtalet inte stämmer överens med företagets ersättningsprinciper. – Det är inte kopplat till om en butik eller förtaget går bra eller dåligt. Vi vill ha en tydligare koppling till resultatet och till varje medarbetares egen prestation, säger han till Handelsnytt. Lars Andréasson hoppas att förhandlingarna med facket ska resultera i ett nytt avtal, där en rörlig del av lönen även fortsättningsvis kommer att fungera som en morot för de anställda.