När textilarbetare vid River Rich-fabriken utanför Phnom Penh, Kambodja förra månaden strejkade för högre löner grep regeringen in och stoppade strejken. I strejken deltog tiotusentals arbetare för att få upp minimilönen från 61 dollar per månad.' Arbetsgivarsidan anser att strejken var olaglig och att de avskedade arbetarna kan få sina jobb tillbaka om de skriftligen erkänner det. Representanter för arbetarna anser att strejken var laglig och att de därför inte tänker erkänna att de gjort något olagligt. Enligt Sveriges Radio ekot har inte H&M agerat i frågan annat än att via brevledes uppmana företaget att försöka lösa tvisten med facket. - Vi har begränsade möjligheter att agera, säger Helena Helmersson, ansvarig för leverantörsledet på H&M till SR P1 morgon. Det beror på att det finns ett domstolsbeslut på att arbetarna skulle gå tillbaka till arbetet efter tre dagars strejk, vilket några inte gjorde. Sen kan man ifrågasätta om det är rätt med ett domstolsbeslut. Vår utgångspunkt är att arbetsmarknadens parter ska komma överens vid förhandlingsbordet. H&M har idag inga planer på att avbryta samarbetet med leverantören, då denne inte uppenbart bryter mot H&Ms uppförandekod.