Klädkedjan Kappahl fick över fyra i snitt, av fem möjliga, när det gäller hur personalen trivs med sitt arbete, med sin chef, arbetsplats och med koncernen. -Det är mycket höga betyg, som också ligger väl över snittet för branschen. Men det avspeglar också en långsiktig och medveten satsning på utbildning, medarbetarsamtal och bra chefer, säger företagets personal- och informationsdirektör Kajsa Räftegård i en kommentar. Kappahl hävdar själva att företaget har en låg personalomsättning och företaget satsar mycket på internutbildningar. Nio av tio anställda har svarat på enkäten som är webbaserad och har gått ut till kedjans anställda på 370 arbetsplatser i Sverige, Norge, Finland, Polen, Tjeckien och Asien. Sedan 1995 har Kappahl genomfört Kappahl Attitude Survey, KAS.