Presentkort och rikskupongerna kunde personalen sedan lösa in mot kontanter i kassan. På så sätt kunde butikschefen undvika att betala skatter och arbetsgivaravgifter, skriver Dala-Demokraten. När Coops centralorganisationen fick reda på förehavandet fick butikschefen sparken och polisanmäldes för de ekonomiska oklarheterna. Utöver förlorade skatteintäkter innebär den annorlunda löneutbetalningen också att personalen gått miste om pensionsgrundande inkomster och semesterersättning.