Coop ska istället bygga en egen modern flexibel logistiklösning med en maxnivå för nyttjande av extern bemanning på tio procent per terminal. Det finns också en överenskommelse om att hjälpa övertaliga medarbetare till ny sysselsättning. – Det är alltid smärtsamt när folk förlorar sina jobb. Det blev en tuff förhandling där bägge parter fick ge och ta. Vi är nöjda med att ha nått en överenskommelse som säkrar att fler jobb stannar inom Coop, i stället för att läggas ut på entreprenad. Det är också bra att de som friställs får tillgång till ett omställningspaket, säger Susanna Gideonsson som är Handels förste vice ordförande.