Genom att rotera personalen mellan arbetsuppgifter i kassan och på butiksgolvet vill Willys minska sjukskrivningarna. Det är framförallt personal i kassan som blivit sjukskrivna och fem kassamedarbetare ingår nu i ett försöksprojekt med rotation som drivs av Riksförbundet för social och mental hälsa. Om försöken slår väl ut vill butikschefen sätta rotation på schemat för samtliga medarbetare redan under nästa år. – Det gamla sättet att jobba måste förändras: kassa, fikarast, kassa, lunch, kassa, gå hem. Jag vill höja statusen på dem i kassan, få dem att förstå att de är en del i något större, att det betyder väldigt mycket det de gör. Men det är så många dinosaurier här, att förändra är jättejobbigt, säger chefen Mikael Andersson, till Handelsnytt. Hittills har försöken slagit väl ut på sätt att inte en anställd som ingår i försöket blivit sjukskriven.