Det är 29 av de anställda på lagret i Torsvik utanför Jönköping som drabbats av en lönesänkning, trots att det var Elgigantens intention att ingen av de anställda som bytte fackförbund skulle drabbas lönemässigt. Orsaken till att de ändå gjorde det beror på att arbetsgivaren och facket inte kom överens då avtalet skulle ändras och att att arbetsgivaren då införde ensidigt individuella lönetillägg för att ingen skulle få sänkt lön. Trots det har något blivit fel och Handels kräver att de 29 medlemmarna får löneskillnaden betald i efterhand. Octavio Rodriguez , Handels klubbordförande på Elgigantens lager i Torsvik, säger till Handelsnytt att han anser att man får stöd v Handels men att många medlemmar ändå är arga och besvikna: – Både på arbetsgivaren och på LO som bestämde om avtalsbytet utan att göra en riskanalys av konsekvenserna. De flesta var jättearga över att tvingas byta fack, säger han. Jimmy Olofsson , platschef lagret, säger till tidningen att Elgigantens utgångspunkt var att ingen anställd skulle förlora på avtalsbytet och han menar att det också stämmer: – Våra lönekostnader har ökat med 4 procent. Nu får vi gå igenom stämningen tillsammans med Svensk Handel för att se om vi tolkat något fel, säger Jimmy Olofsson till tidningen.