-Med den information vi har tror jag att det rör sig om ett missförstånd. Att Match har valt att inte anställa kvinnan beror inte på religiösa skäl, utan för att man anser att hon inte passar den position som det var tänkt att hon skulle ha, säger Anna Bergare vid H&M:s informationsavdelning till Världen idag. H&M ingick i december 2008 avtal med Match Retail Ldt om att öppna tre butiker i Israel sommaren 2010. Kvinnan hade sökt jobbet som sales controller i Tel Aviv. Hon ska ha fått muntligt löfte om anställning och fick ansvara för en utländsk delegation på besök i staden. Det var när man på kvällen skulle gå på restaurang, som hon bestämde sig för att inte följa med. Vid ett senare tillfälle gick besökarna, alla män, till en bar. Även då avstod kvinnan. Samma vecka skrev kvinnan på anställningsavtalet, som dock drogs tillbaka via ett samtal från styrelseordföranden. Hon fick senare bekräftat att anledningen var att hon inte gick på middagen. Match Retail uppger att man följer företagets diskrimineringspolicy.