Efter att Handikappombudsmannen och därefter Diskrimineringsombudsmannen har drivit frågan i Arbetsdomstolen har en förlikning med arbetsgivaren Elgiganten uppnåtts. Den innebär att Elgiganten betalar kvinnan 65 000 kronor. Kvinnan hade en sex månaders provanställning på Elgiganten. Efter ett par månader fick hon i slutet av augusti 2008 reda på att hon var gravid. Eftersom hon har diabetes sjukskrev hennes läkare henne i drygt två veckor för att ställa om insulindosen och kontrollera hennes värden. Arbetsgivaren fick besked om detta och avbröt då hennes provanställning med motiveringen att det var omöjligt att ha kvar henne med hennes nuvarande hälsotillstånd. - Många av DO:s anmälningar med diskrimineringsgrunden ”kön” kommer från kvinnor som på olika sätt blivit diskriminerade i arbetslivet i samband med sin graviditet, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.