Bemanningsbranschen hade totalt sett ett rekordår förra året med en omsättningsökning på 13 procent enligt siffror från branschorganisationen Bemanningsföretagen. I Sverige är drygt 380 företag medlemmar i branschorganisationen, men närmare ett tusental bemannings­företag inom olika områden beräknas finnas. Även uthyrning av personal till handeln växer sig nu starkare. – I slutet av förra sommaren började vi märka att efterfrågan ökade på uthyrningsbar personal i handeln. För att möta detta öppnade vi en specialavdelning för handeln, säger Veronica Edmundsson, affärsområdeschef inom service på Uniflex. Uniflex är det sjätte största bemanningsföretaget i Sverige med drygt fem procent av marknaden. De som jobbar inom bemanningsbranschen är ofta lite yngre. Hos Uniflex ligger snittåldern strax under 30 år. – Yngre medarbetare har flera fördelar av uthyrning. Dels tycker de att det är kul, en väg in i arbetslivet och en möjlighet att få nödvändig erfarenhet, säger Veronica Edmundsson. Ytterligare ett bevis för att inhyrd personal verkligen börjar bli en kraft att räkna med är att Handelsanställdas förbund i vintras uppmärksammande den kraftiga ökningen av inhyrd personal inom handeln genom att starta en speciell avdelning för personal från just bemanningsföretag. Ica använder inhyrd personal både centralt och i butiksledet. Ica Maxi-butiken i  Arlandastad använder regelbundet inhyrd personal sedan länge, bland annat vid stora varuleveranser och för varuplock. Nina Wahlström är butiks- och personalchef i butiken. Hon har tidigare jobbat inom bemanningsbranschen och har en positiv bild av vad uthyrningsföretagen kan göra. – Administrativt tar det mycket tid att hitta ersättare om någon till exempel är sjuk. Då är det ett bra alternativ att använda sig av inhyrd personal, eftersom bemanningsföretaget skickar en ersättare till utsatt tid. Det är dyrare att använda sig av ett bemanningsföretag, å andra sidan så är det en stor kostnad att själv rekrytera personal. – I det avtal vi har så har vi möjlighet att anställa den personal vi hyr in, om vi är nöjda med deras prestationer och då har vi ju redan sett vad personen går för så man vet vem man anställer, säger hon och berättar att många bemanningsföretag hör av sig direkt till butiken för att erbjuda personal. Nina Wahlström anser att en fördel med inhyrd personal är att man kan spara in på personalen vid neddragningar utan att behöva säga upp någon. – Just nu hyr vi dock inte in någon personal alls utan jobbar bara med våra fastanställda just på grund av besparingar, säger hon. Veronica Edmundsson på Uniflex tror att handeln i  framtiden kommer att märka mer av att personal byter anställning från detaljhandelsföretag till bemanningsföretag och att man kanske väljer att dela sin arbetstid mellan två företag för att täcka upp till en heltid. – Vissa företag jag pratat med har en vision om att ha 70 procent fast personal och resterande andel inhyrda, säger hon.