Kritiken kommer efter att en anställd vid Zaras butik i Örebro fått sin arbetstid förkortad med två veckors varsel under en pågående provanställning med en månads uppsägningstid. Anställda har också fått lämna sina provanställningar i förtid, något som Handels vänder sig emot. - Avsikten med provanställningar är att en arbetsgivare ska kunna anställa person A under en period för att se om hon eller han passar för jobbet. Det är inte meningen att man ska provanställa personerna A och B och C för att sedan välja en av dem som får vara kvar, säger Agneta Åsgård-Larsson, förste ombudsman för Handels i Örebro. Handels har därför initierat ett informationsmöte med de anställda på Zaras butik i Örebro, där man ska informera om kollektivavtalets regler.