Flera av dem som jobbar heltid på Coop Konsum i Leksand har fått besked om att de ska sägas upp från sina tjänster och återanställas på deltid. Det innebär sju timmar mindre arbetstid per vecka. – Skandalöst, ingen av oss ställer upp på att de ska kunna anställa personer ”vid behov” på bekostnad av våra timmar och löner. Tidigare i år fick vi en lönehöjning som för första gången var riktigt bra. Nu ska den tas bort med råge. Och snart får man bara stämpla upp till heltid i 75 dagar. Det handlar om vår överlevnad också, säger Birgitta Sandin, en av sex heltidsanställda som fått beskedet att de ska få jobba mindre. Tidningen Handelsnytt uppger att för de anställda innebär detta en lägre inkomst på mellan tre tusen och fyra tusen kronor per månad. Handels ombudsman Roger Hemming säger till tidningen: – Man utarmar bara yrkeskunskap, men deras motiv är väl att få in yngre med lägre timlön. Om de inte drar tillbaka uppsägningarna överväger vi att begära skadestånd. Enligt min mening följer de inte lagen eftersom de genomför uppsägningar utan samråd med oss, och för att arbetsbrist inte är en saklig grund till uppsägning när man tänker anställa fler. Vi har alltid haft en bra relation med kooperationen, men nu har det skett en värderingsförskjutning. Från Coop centralt kommenterar informationschef Magnus Frisk: – De är formellt uppsagda, men kommer att återanställas direkt, på färre timmar. Coop Konsum i Leksand är en försöksbutik för många heltidstjänster, men det har gjort det svårt att få ihop schemana. I den bransch vi är i med långa öppettider är det svårt att ha en hög andel heltidsanställda, man måste ha fler antal personer för att klara bemanningen i både kassa och butik.