Det innebär bland annat att rökare som vill söka nytt jobb inom företaget inte kan göra det om de inte slutar röka. Helt nya anställda måste vara helt rökfria. På Coop Forum i Visby jobbar man aktivt med att minska personalens tobaksbruk. Inga nyanställningar görs av rökare. Personer som rökte innan policyn infördes får hjälp att sluta röka. Av de 53 anställda på varuhuset är sex personer rökare, dock finns det flera snusare. – Många tycker det är fel att göra så här, men vi har bestämt oss, vi vill ha en friskare personal. Eftersom vi baserar vår verksamhet på hälsa och miljö är rökningen en viktig aspekt, säger Cecilia Wennertorp, livsmedelschef på Coop Forum i Visby till Gotlands tidningar. De få som röker får inte göra det på arbetstid, det innebär att rökare och icke-rökare nu får lika mycket rast varje dag. Tidigare uppfattade många icke-rökare rökpauserna som orättvisa: – Alla har ett visst antal minuter rast per dag baserat på hur många timmar de arbetar, och det är bara på utstämplad tid man får röka, säger Cecilia Wennertorp. Däremot är det tillåtet att snusa på arbetstid. Snusare har också möjlighet att söka andra tjänster inom företaget, något rökarna inte kan göra. – Antingen anställer man inga snusare, eller så begränsar man även snusningen till rasterna, säger Nils-Inge Nilsson, ordförande för fackklubben. Enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, är det tillåtet att utesluta rökare då man rekryterar personal.