– Det allra vanligaste felet man gör när man rekryterar är att man inte skriver avtal eller att man använder sig av fel anställningsform, säger Michael Wahlström jurist i arbetsrätt på Svensk Handel. En miss som kan leda till att man som arbetsgivare i värsta fall hamnar inför Arbetsdomstolen och tvingas fastanställa den extraanställda på heltid. Michael Wahlströms tips är därför att alltid innan kolla upp vilka lagar och regler som gäller. – Se till att sedan får ner allt ni kommer överens om på papper, säger han. På Åhléns city på Drottninggatan i Stockholm ökas personalstyrkan på med cirka 200 personer från och med vecka 46 och framåt. – Det är en rolig tid, det är liksom det här hela året mynnar ut i, säger Sofi Klinkert, personalchef för samtliga av Åhléns cityvaruhus.