En ny facklig strid ser ut att vara under uppsegling. Coop vill anställa yngre personal och lägga om scheman så att ob-tid försvinner. På det viset hoppas företaget spara pengar. Handelsanställdas förbund är av en annan uppfattning och anser att Coops nya taktik strider mot ingångna avtal. – Man skyr inga medel. Vi anser att det är avtalsbrott eftersom företaget inte får ta bort ob-tid för tillsvidareanställda och ge den till billigare arbetskraft, säger Aranka Axelsson, Handels klubbordförande på Coop Forum till TT. Enligt beräkningar från Handelsanställdas förbund förlorar en heltidsanställs 3 000 kronor i månaden på schemaändringarna då ob-tiden försvinner. På Coop säger man att företaget följer de regler och avtal som gäller.