Problemen inträffade redan under 2004, men på grund av administrativa förfaranden i rätten väntar Jysk fortfarande på utslaget och ett eventuellt vite. Jysk har, sedan problemen först uppmärksammades, skaffat både tekniska hjälpmedel och ergonomiutbildar numera sin personal. – Ärendet ligger flera år tillbaka i tiden och känns inaktuellt för oss i dag. Vi har ändrat våra rutiner. Vi ergonomiutbildar nu alla anställda. Dessutom specialutbildar vi våra distriktschefer i ergonomi. Syftet är att de ska vidareutbilda personalen ute i butikerna inför rent praktiska situationer som kan uppstå i en specifik butik, säger Susanne Follinger, ansvarig för Jysk Bäddlagers butiker i Sverige, till Sydsvenskan. Då problemen uppdagades 2004 hotade Arbetsmiljöverket med ett vite på 100 000 kronor om inte Jysk ändrade sina rutiner, gav utbildning i ergonomi och skaffade fram tekniska hjälpmedel till sina anställda. Enligt verket hade Jysk mer än fyra månader senare inte påbörjat en förändring av problemen på ett tillfredsställande sätt. Därför ville Arbetsmiljöverket att man skulle belägga Jysk med ett vite och vände sig till Länsrätten i Skåne för prövning och utdömande av böter. Det är detta förfarande som tagit tid på grund av flytt och annat. Om Jysk får betala vite är ännu inte klart.