I förra veckan beslutade riksdagen att genomföra regeringens förslag till nya sjuklöneregler. De innebär bland annat att den tredje sjuklöneveckan försvinner och att arbetsgivarna ska betala femton procent av sjuklönen från dag femton. Som kompensation sänks arbetsgivaravgiften med 0,24 procentenheter. Det var inte bara oppositionspartierna som under riksdagsdebatten motsatte sig förslaget, också tunga instanser som Lagrådet, Kommunförbundet och Landstingsförbundet har tidigare höjt kritiska röster. Liksom naturligtvis Svenskt Näringsliv. Och man kan undra om de nya sjuklönereglerna kommer att hjälpa eller stjälpa de sjukskrivna. Risken är att de som redan är svaga drabbas, arbetslösa, långtidssjuka och funktionshindrade. Många arbetsgivare, som riskerar att betala femton procent av deras sjuklön i all framtid, kommer att dra sig för att anställa dessa personer. Det här kan leda till en selektering på arbetsmarknaden. Risken är överhängande att företagare varslar långtidssjukskrivna och bara nyanställer kärnfriska personer. För att minska riskerna för arbetsgivarna finns ett högkostnadsskydd som säger att man måste betala ut max fyra procent av lönesumman i sjuklön. Det innebär ändå att arbetsgivarna måste kalkylera med fyra procents kostnader för sjukfrånvaro, en betydande post för många småföretag med små vinstmarginaler. Dessutom blir det landets företagare som dels ska tvingas ta ansvar för rehabilitering av de sjukskrivna, dels bedöma riskerna för sjukskrivning innan nyanställningar. Vilka fritidsintressen har den arbetssökande? Törs man anställa någon som ägnar sig åt fallskärmshoppning eller ens slalomåkning på fritiden? För det är inte bara de arbetsrelaterade sjukskrivningarna som arbetsgivaren ska vara med att betala, utan också om sjukdomen har orsakats av andra faktorer. Det är förvånande att dessa nya regler kommer i en tid då man talar om att riva hinder och öppna upp arbetsmarknaden för flera. Varför lägger man då förslag som så uppenbart leder till ökad selektering och som bara tynger bördan ännu mer för företagarna. När ska vi få regler och lagar som stimulerar småföretagare att anställa?