– Studien visar också att handeln är flexibel. Det finns stora möjligheter för dem som vill växla från deltid till heltid. Exempelvis byter en tredjedel av alla deltidare upp sig till heltid under en fyraårsperiod, säger Johan Marcus, vice vd på Svensk Handel. För företagen är rätten till deltid nödvändig för att man ska kunna bemanna mer på vissa tider än andra. Efterfrågan på deltidsanställda stiger i anslutning till löneveckorna, i samband med storhelger och för vissa branscher under vissa säsonger. Exempelvis sker 60 procent av veckoförsäljningen under fredag och lördag i en stormarknad. – En inskränkning i rätten till att deltidsanställa innebär ökade kostnader i företagen och därmed höjda priser för kunderna. Alternativet att inte ha full bemanning vid försäljningstoppar skapar färre arbetstillfällen, längre köer och sämre service, konstaterar Dag Klackenberg.