Här är en sammanställning av de viktigaste punkterna i avtalet mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Källa: Svensk Handel. Löner: 1 april 2004 – 31 mars 2005 Utgående löner och ackord höjs generellt med 288 kr/månad. Minimilönerna höjs för arbetstagare som fyllt 18 år med 480 kr/månad. För 16- och 17-åringar höjs minimilönen med 240 kr/månad. Utöver ovanstående ska en pott för lokal fördelning om i genomsnitt 192 kr/månad utläggasför arbetstagare som fyllt 18 år. 1 april 2005 – 31 mars 2006 Utgående löner och ackord höjs generellt med 275 kr/månad. Minimilönerna höjs för arbetstagare som fyllt 18 år med 500 kr/månad. För 16- och 17-åringar höjs minimilönen med 250 kr/månad. Utöver ovanstående ska en pott för lokal fördelning om i genomsnitt 225 kr/månad utläggas för arbetstagare som fyllt 18 år. 1 april 2006 – 31 mars 2007 Utgående löner och ackord höjs generellt med 260 kr/månad. Minimilönerna höjs för arbetstagare som fyllt 18 år med 520 kr/månad. För 16- och 17-åringar höjs minimilönen med 260 kr/månad. Utöver ovanstående ska en pott för lokal fördelning om i genomsnitt 260 kr/månad utläggas för arbetstagare som fyllt 18 år. Beräkning av löneutrymmet för lokal fördelning görs per enhet på ett månadsgenomsnitt avförbrukade timmar under perioden 1 december – 30 november. Parterna har kommit överens om kriterier som kan beaktas vid utläggningen av den lokalalönepotten, exempelvis arbetsresultat och servicekänsla. Semesterlönegaranti per semesterdag För arbetstagare med minst tre månaders sammanhä