Svensk Handel lämnar idag sitt avtalsförslag till Handelsanställdas förbund gällande dels Detaljhandelsavtalet, dels Partihandelsavtalet. - Förslaget omfattar ett treårigt avtal som ger två procent per år på snittlönen 98:48 konor per timme för Detaljhandelsavtalet, och något lägre procentsats på Partihandelsavtalets snittlön 105:99 kronor per timme. - Avtalsförslaget ger alla anställda en garanterad individuell löneökning på 110 kronor per månad och person, drygt 330 kronor per månad och person över tre år. - Resterande del av löneutrymmet fördelas lokalt på företagsnivå. Skulle löneutrymmet fördelas lika för samtliga anställda på företaget ger det generellt drygt 330 kronor per månad och person, totalt drygt 1 000 kronor per månad och person efter tre år. - Minimilönerna fryses - Det här är ett ytterst rimligt bud. Med tanke på att vi inte har någon inflation i Sverige och med tanke på att priserna faktiskt pressats ner 0,3 procent under det sista året är vårt bud en reell löneökning som ger pengar rätt ner i plånboken, säger Johan Marcus, förhandlingschef på Svensk Handel. - Rent lönemässigt ger avtalsförslaget de anställda möjligheten att lokalt förhandla sina löner. Kompetens, erfarenhet och arbetsresultat bidrar till höjda löner. På så sätt medverkar vi till att höja statusen på handelsyrket och intresset för att arbeta inom handeln. - Att höja statusen på yrket bör vara något som handelns parter gemensamt tar ansvar för och vårt avtalsförslag ger oss, parterna, en möjlighet att börja gå på vägen mot det målet, säger Johan Marcus. - När det gäller vårt förslag att frysa minimilönerna måste vi alla ta ansvaret att förenkla för människor att komma in på arbetsmarknaden. Idag har vi en rekordhög arbetslöshet på sex procent med en mängd människor som sagts upp och inte får nya arbeten. Lägg därtill massor med unga människor som inte ens får chansen att börja arbeta. Då är det inte försvarbart att höja minimilönerna som är ett hinder för människor att ta sig in på arbetsmarknaden.