Arbetsgivaren rår inte över personalens fritid
Där är det många som har så pressat schema med aktiviteter både för sig och eventuellt barnen, att bara det kan ge upphov till trötthet och, i en del fall, sjukskrivingar. Då är till exempel ”utbrändhet”, som jag tycker är ett väldigt svåridentifierat begrepp, lätt att ta till. Tror man på fullt allvar att sjukskrivningarna minskar på grund av att arbetsgivarna får betala mer? Jag kan bara relatera till hur vi i vårt företag har reagerat. En person slutade hos oss i maj, och vi kommer inte att anställa någon ersättare på grund av kostnaderna när man driver företaget ”vitt”. Den slutsatsen har vi kommit fram till. Säkert blir det så att svartjobben ökar väsentligt och att det blir svårare för funktionshindrade att få arbete. En annan sak som upprör mig är att inte myndigheterna gör allt för att folk ska återgå till arbete (eller eventuellt annat lämpligare jobb). Vi är ett strålande exempel på hur illa det kan gå. En tidigare anställd drabbades av en skada för fyra år sedan. Från företagets sida ville vi försöka få tillbaka vederbörande, kanske bara på en fjärdedel eller vad hon orkade, och tog kontakt med försäkringskassan flera gånger första tiden. Till slut kom en person från sjukhuset som skulle utröna huruvida hon skulle kunna utföra några arbetsuppgifter hos oss. Enligt min bedömning så visades det bara på svårigheterna, inte något annat beaktades. Inga förslag om förändringar diskuterades. Den anställde filmades under några minuter. Jag vet att allt inte framkom då, men ingen frågade oss! Jag tror också att om man kan komma tillbaka är det en vinst både för den sjuke och för samhället. Det är väl ändå så att den sociala kontakten som man får på en arbetsplats betyder en hel del. Finns viljan, både från arbetstagaren och arbetsgivaren, går mycket att lösa. Jag efterlyser mer kontakt mellan läkare, försäkringskassa och arbetsgivare. Här kommer sekretessen in i bilden – läkaren får inte tala om för arbetsgivaren hur det står till med den sjukskrivne! Ändå ska vi betala. Jag har svårt att förstå hur något samarbete ska gå till när öppenhet saknas. Vill gärna ha svar, tack. Birgit Olofsson Företagare