23948sdkhjf

- Hälsotesta före anställning

Arbetsgivaren bör ställa hälsokrav vid nyanställning. Det anser Friskis & Svettisgrundaren Johan Holmsäter. – Den enskilde har inte bara en rättighet att vara sjuk utan också en skyldighet att hålla sig frisk, säger han.

Sjuktalen ökar dramatiskt och många av dem som blir långtidssjukskrivna är förhållandevis unga. – Mer än 20 procent av alla 20-åringar har en kondition som en pensionär. Det borde göras en friskhetskontroll innan de anställs, annars slås de snabbt ut från arbetsmarknaden, säger Johan Holmsäter. Han anser att hälsa i första hand inte är en privat sak, utan på en arbetsplats är hälsa att betrakta som en gemensam resurs för företagets prestation och lönsamhet. – Hälsa är en strategisk ledningsfråga. Och det får inte bara bli en fråga för personalavdelningen, säger han.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.094