Handels kritiserar den psykosociala arbetsmiljön i H&M:s butiker i Uppsala och Märsta och vill att Arbetsmiljöverket tar tag i frågan. Butiken på bilden är inte berörd av kritiken. Foto: Pressbild/ H&M

Enligt Handelsnytt rör kritiken kedjans butiker i Uppsala och Märsta där de butiksanställda uppges uppleva stress, kränkningar och brist på återhämtning efter bland annat kassapassen.

Handelsnytt hänvisar till att arbetsmiljöproblemen förvärrats genom klädkedjans pågående omorganisation och att problemen kommit upp till ytan genom en enkät från det lokala facket.

– Arbetsmiljön är dålig nu, men det finns risk att den blir ännu sämre. Det är inte bara hyvlingen av arbetstid. Till exempel har många korta arbetspass, utspridda på många dagar – det går inte att få någon återhämtning då, säger Anne Kuusinen, Handelsklubbens ordförande för de tre butikerna i Uppsala och Märsta till tidningen.

Handels regionala skyddsombud har därför gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket där de kräver att arbetsgivaren rättar till problemen.

Enligt Handelsnytt svarar H&M att en risk- och konsekvensanalys genomförts inför omorganisationen med alla berörds parter och att uppföljningen av den görs löpande.

”Företaget säkerställer att personalen tillhandahåller den kompetensutveckling som kan behövas”, skriver H&M.

Handels är inte nöjd med klädjättens svar och vill att Arbetsmiljöverket tar tag i frågan.