Har ert företag en tydlig introduktionsplan för era nyanställda?
Har ni ordning på alla papper och dokument som den nyanställda behöver ta del av?
Sker introduktionen på samma sätt oavsett vem av er som leder den?

Den nyanställda kommer till första arbetsdagen förväntansfull och på tå. Det är nu företagets ansvar att snabbt och professionellt berätta om företaget och arbetsuppgifterna. Alltför ofta ser vi att denna viktiga introduktion inte sköts på rätt sätt. Den sker dessutom på olika sätt beroende på vem som är handledaren. Detta leder i sin tur till att personen som var taggad och på tå snabbt får ett dåligt första intryck av företaget. I dagens konkurrens om medarbetare gäller det att göra allt för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Om den nyanställda istället får en professionell onboarding ger det er en större möjlighet att personen snabbt kommer in i arbetet och levererar det ni önskar. Ni som arbetsgivare kan dessutom ställa krav snabbare på personen. 

Vår digital onboarding utbildning, som är som en digitala personalhandbok, gör den nyanställda innan första arbetsdagen. Den innehåller alla de saker en nyanställd bör ha koll på om det företag man arbetar för. Det är allt från värdegrunder, organisationen, er story, policys, rutiner, säkerhet, mål, vad ni kräver i kundmötet, hel & ren mm.

Läs mer om verktyget här: https://stigfram.se/tjanster/digitalt-larande/

Erbjudande: NU 98 000kr (Ord pris  133 000 kr)
*Priset gäller vår grundprodukt samt ”mina 6 första veckor”, vid ytterligare anpassning för ditt företag begär offert.

Vad som ingår i priset:

• Uppstartsworkshop med nyckelpersoner
• Produktion av mockup (testversion)
• Introduktion av verktyget
• Processledning av bygget från StigFram
• Produktion av 3 företagsanpassade filmer